期間工 不採用

期間工を不採用になる人たちには共通点があった!

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期間工というと、簡単に採用されるイメージがあるかもしれません。

 

しかし、それはとうの昔の話しで、現在では不採用になる人もけっこう多いのです。

 

期間工の求人は応募する会社のタイミングによって採用枠があるため、残念ながら落ちる人も現れます。

 

倍率が高いときなどは、未経験の30代とか40代の人は不採用になりやすいかもしれません。

 

ですが、それ以外の場合、一体なぜ落ちたのか?なぜ受からないのかが分かっていない限り、もしかしたらこれからも採用されることはないかもしれません。

 

期間工に受からないのはなぜ?

 

結局のところ、採用に関する合否の基準は相対的なものです。

 

採用担当者は、応募者同士を比べて、優劣を付けているということを認識しておくとよいでしょう。

 

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私が思うには、期間工として求められる人物というのは「身体が頑丈そうな人」、「問題を起こしそうにない人」、「人の話を真面目に聞ける人」の3つだと思います。

 

面接に何度チャレンジしても受からないと嘆いている人は、この3つが欠けていないか自分に当てはめてみてください。

 

とくに、見た目や話し方の印象から「この応募者は面倒だな。問題を起こしそう」と面接官に思われた時点で不採用はほぼ決定します。

 

面接官は、応募者の服装や髪型などの身なりはもちろん、面接中の話し方や態度など、あらゆる面からチェックしているのです。

 

期間工に落ちたらどうすればいい?

 

面接に合格して現地での健康診断で不採用となって落ちたのであれば、全く問題ありません。

 

再び良好状態になってから面接を受けにいけば、問題なく合格すると思います。

 

ただし、一度面接で不合格の通知を受け取ってしまった場合は、再び面接を受けても合格する確率は非常に低いといえます。

 

その場合は応募先を変えるか、もしくは違う面接官の時に面接を受けるかのどちらかを選んだ方がよいでしょう。(2017年2月07日更新)

 

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