期間工 契約満了

契約満了日は期間工の心を弾ませる!

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期間工(期間従業員)をしていて、もっともテンションが上がるとき。

 

それは、私だけでなく多くの期間工にとって、『契約満了日』であることは間違いないといえるでしょう。

 

お世話になった職場の上司や社員の方々にお礼を伝え、共に働いた期間工仲間に「それじゃ、お先に!」と笑顔で手を振って工場を去る瞬間、得も言われぬ開放感に包まれます。

 

おそらく、周りに誰もいなければ「ひゃっほー!」と叫び、飛び上がりたくなるほど気持ちが昂るのです。

 

期間工として日々働き続けた充実感と、職務を全うしたという達成感。

 

そして、契約満了後にもらえる満了金や報奨金に胸を躍らせ退職の事務手続きをしているときは、本当にワクワクしっ放し。

 

はたから見ると、とてもこれから『無職』になる人間の様子にはとても見えないはずです。

 

無職になるのに幸福を感じられるとても不思議な瞬間、それが契約満了日なのです。

 

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契約満了前に引継ぎ作業がある場合も…

期間工が首を長くして待つ契約満了日ですが、配属先や満了のタイミングによっては行わなければならないことがあります。

 

それは、仕事の引継ぎ作業です。

 

自分が契約を満了した後、新しく仕事を引き継ぐ期間工のために仕事内容を教えておく必要があるのです。

 

仕事の引継ぎ作業は、社員が期間工に教えることもあれば、期間工が期間工に教える場合もあります。

 

ですので仕事の引継ぎ作業が必要かどうかは、ケースバイケース。

 

自身の配属先、仕事内容、タイミングによって変わってくるようですが、私の場合は2〜3回ほどやった経験があります。

 

某メーカーでラインの仕事をしていたときは引継ぎ作業はありませんでしたが、ライン外の仕事をしていたときはありました。

 

しかし、ライン外の仕事にも関わらず、新しい期間工の受け入れがなかったので、引継ぎをせずに退社したこともあります。(2017年4月12日更新)

 

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