期間工 将来性

期間工としての将来性ではなく、自分自身への将来性に期待する

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だいぶ前のことですが、「期間工(期間従業員)には将来性が全くない」と知人に言われたことがあります。

 

確かに期間工の雇用はとても不安定で、常時募集があるわけでもなく、最長でも2年11ヶ月しか働くことができません。

 

期間満了後に再雇用や延長をしてくれれば新たに働くことは可能でしょうが、期間工にはそういった保証はされていないのです。

 

こういった事実からも、期間工には将来性がないと言われる所以なのでしょうが、今の時代は公務員以外に安泰という文字はないと私は思います。

 

誰もが知る大企業でさえも、正社員のリストラや早期退職者を募るほどです。

 

職業によって可能性を見出すことを将来性というのであれば、何一つスキルが身につかない期間工は不安だらけかもしれません。

 

しかし、本来の将来性とは、職業ではなく自身に向けて問われるべきものではないでしょうか?

 

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期間工という働き方には不安が付きまとうが…

職業という面で期間工を捉えると不安要素が多く目に付きます。

 

「期間工のままで将来的に結婚はできるのか?」「何歳まで期間工を続けられるのか?」「地元に帰ったときに働き口はあるのか?」「再雇用や延長はできるのか?」など、期間工という働き方は不安だらけです。

 

では、なぜ自身が下した決定にも関わらず、期間工として働くことに不安を抱えてしまうのでしょうか?

 

実は多くの人が気づいていないことなのですが、不安があるということは、そこに一抹の期待や希望があるからなのです。

 

つまり、何かに期待しているから不安を感じてしまうということです。

 

逆説的かもしれませんが、人生において何1つ期待や希望を持つことがなければ、不安を感じることもないと思いませんか?

 

期間工という働き方に不安を抱えてしまって仕方がないという人は、それでは一体何に対して期待や希望を持っているのか?と自身に問いただしてみると、思わぬ気付きが得られるはずです。

 

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