期間工 途中退職

途中退職する期間工はとても多い

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期間工としてせっかく採用が決まっても、途中退職する人というのは必ずいます。

 

特にトヨタ、日産、ホンダなどの仕事内容が滅法きついといわれる車体メーカーほど途中退職する期間工の割合は多いように思います。

 

ある車体メーカーの期間工として赴任したときの話しですが、同日入社した同期のメンバーが2〜3週間のうちに、およそ半分にまで減っていたことがありました。

 

当然ながら正規の手続きを経て、きちんと途中退職した期間工もいるのですが、中には忽然と姿をくらました期間工もいるのです。

 

「○○さん、荷物が消えてたらしいよ」みたいな話しは何回も耳にしました。

 

途中退職をするのは致し方ないとしても、いわゆるバックレと呼ばれる辞め方は多くの人に迷惑をかけてしまいますので、絶対に行わないようにするべきです。

 

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期間工の採用倍率は昔よりも高くなっている気がする

一昔前は期間工の面接を受ければ誰でも受かるようなイメージがあったのですが、ここ数年は採用倍率がすごく高くなっているような気がします。

 

大卒の人が普通に期間工をやっていたりするので、企業の求人数そのものが減っているということや、「今の時代、正社員になることに魅力を感じない」と考える大卒も増えているということなのでしょうか。

 

大卒の人までもが期間工の面接を受けるようになれば、倍率そのものが上がってしまうのは当然ですから、より受かりづらくなってしまうのは仕方がないことなのだと思います

 

ほんのちょっと前までは「地元だと働き口がないから〜」とか「ちょっと県外で働いてくるよ〜」などのような理由で、簡単に期間工として働けていたのですが…。

 

もしかしたら、そういった気軽に採用されていた時代は既に終わってしまったのかもしれません。(2017年2月15日更新)

 

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