期間工 ストレス

期間工として働いていた頃が1番ストレスを感じなかった

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私はこれまで期間工(期間従業員)だけでなく、正社員、契約社員、派遣社員と色んな雇用形態で数多くの会社を渡り歩いてきました。

 

東証一部に上場している企業で正社員として働いた経験もあれば、立ち上げたばかりのベンチャー企業でバイトとして働いたこともあります。

 

働き出すとたくさんのストレスと戦うことになるのですが、私にとって、これまでもっともストレスが少なかった働き方が期間工だったのです。

 

期間工は延長や再雇用をしてもらえる仕組みがあるといっても、安定的な保証があるわけでもないので、そういった保身という意味ではとても心細い働き方だとは思います。

 

しかし、業務上の一切合財の責任を負わされていた正社員の頃とは違い、与えられた業務内容を確実にこなせばOKという期間工は、私にとって精神的にすごく楽でした。

 

さらに休日も自由に過ごせたので、契約中はストレスフリーな生活を送ることができました。

 

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期間工とパワハラの問題について考えること

ここ最近の社会問題の1つとして、職場でのパワハラが挙げられるようになってきました。

 

期間工(期間従業員)として働いた場合、パワハラを受けるリスクがあるのかどうかは私には分かりません。

 

なぜなら、パワハラは各々の人間関係によって生じるものだからです。

 

自身の期間工としての経験からいうとパワハラを受けた覚えはありませんが、私の仕事の遅れが原因でラインが止まりそうになったりしたときは「おい!何やってんだ!」と大声で怒鳴られることはありました。

 

車体メーカーの工場でラインが止まるということは機会損失以外の何物でもないので、社員の方々はフル稼働でラインを回さなければなりません。

 

個人的な感情で怒鳴っているわけではないと知っていましたし、休憩時間になると笑顔で話しかけてくれたりしていたので何とも思いませんでした。

 

そういった理由から仕事中に怒鳴られることはありましたが、工場での職場経験がない人や、いわゆる「ゆとり世代」と呼ばれるような人からすると、もしかしたらこれらをパワハラと感じてしまう可能性はありそうです。

 

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